如何成功逆袭“三武胜”
文/包金勇
“三无”学生,即“没有社会实践经历、没有学生干部经历、没有学术奖项”的学生,在毕业找工作之前,他们似乎期望老师为他们指明一条清晰的道路。事实上,如果能及时做出改变,“三不”的学生仍然可以扭转劣势,拿到自己想要的offer。
HR会选择谁?
“没实习过,没当过学生干部,没拿过奖学金,还能找到工作吗?”当一个大三学生提出这样的问题时,他确实是为自己着急,也为别人着急。因为社会上充斥着这样的信息,——企业招聘应届毕业生,比如211、985大学的学生、获得奖学金或其他学校奖项的学生、有学生干部经历的学生等。
上述要求实际上是用人单位在招聘时降低风险,因为“名校、四六级、专业表现排名、获奖证书甚至政治倾向、性别”等关键词在一定程度上反映了一定的事实。程度。而结果就是这个人学习还算不错,有一定的努力。这种方法除了利用这样过去的经验来考察申请者现在的能力外,还会减少筛选的工作量,尤其是使用名校关键词,速度更快。毕竟这些学校属于少数,“211工程”院校仅占全国高校总数的6%。
这让我想起了一次校园招聘活动上一位HR对我说的话。她说:“我们公司招毕业生的时候,绝对会优先考虑成绩好的学生,很少考虑成绩一般或差的学生。”我的用人标准是注重学生的创新能力、再学习能力、勤奋敬业精神。成绩好的学生不一定具备这些素质,但成绩差的学生肯定不太可能具备这些素质。”
确实,你要申请生产技术,人家问你,你做了什么?你说你学的是这个专业,另一个同学站起来说,我的成绩排在本专业的30%,而且我还参加了挑战杯比赛,获得了三等奖。这个时候HR会选择谁呢?如果你想做销售,有人问你,你做了什么?你说你对这个行业很感兴趣,另一个同学站出来说,我做过超市促销工作,参加过学校的营销策划比赛并获得了一等奖。这个时候HR会选择谁呢?
逆袭你也可以
也许你会说,只要努力就能学习,就能进步。也许这就是你逆袭的开始。《赤壁》大家应该都很熟悉。诸葛亮趁着东风,用数量不详的“吊丝船”,将曹操的“富帅船”全部杀光。这个故事是典型的“屌丝逆袭”:刘备的军队远不如曹操,但最终却取得了胜利。如果真总结原因,应该是:1、定位准确:不是正面对抗;2、态度:自信、执着;3.机会:天气。
事实上,职业发展和求职的影响因素也可以概括为三个方面,即:定位、态度和机会。“三无”学生要想扭转劣势,还应该从这三个方面考虑。
这是一个“失败”学生的例子。他的名字叫小胡。他没有社团,没有当过学生干部的经验,也没有获得过学术奖项。小胡是一名典型的挂科学生。他的课程不及格得如此严重,以至于他自己也差点“不及格”。”。他玩游戏很有天赋,尤其是单人游戏,有时甚至玩到凌晨三点,所以很多科目都成绩很低,有些科目不及格。考试结束后打开正方系统的那一刻,他认为这是最激动人心的时刻,因为他永远无法猜测自己会失败哪一科。
到了大三的时候,他开始感到茫然。他学的课程多了,看到黑板上有很多看不懂的公式。他完全糊涂了。他连实习都没有找到,还喜欢窝在宿舍里打游戏。但那时的他开始谈恋爱,为了让自己的生活开支更加充裕,他开始主动在外面打工。在打工期间,他开始变得越来越有进取心,这成为他人生的转折点。
大四的时候,他开始刻苦学习,把很多不及格的科目都一一补上。那时,他的生活比高考前更加痛苦,他也开始专注于找工作。()最后,他成功应聘了可口可乐管理培训生(MT)。有人可能会疑惑,这样的学生怎么能找到这份工作呢?
其实MT并不是一个专业性很高的职位,它考验的更多的是综合素质。小胡大三时的兼职经历应该对他有很大帮助,他找工作也很积极。他投递了无数简历,面试过太平洋网络、新希望集团、顺丰快递、默沙东、亨氏等公司。联合集团、蓝月亮、中国移动、中粮集团、九江酒业、维他奶、珠海可口可乐等
在求职过程中,小胡不断完善自己的简历,练习面试技巧。有一次,他甚至让我帮他模拟面试。在小胡的眼里,我看到了他的自信和力量,看到了他对未来的希望,看到了他对过去的忘记,看到了他对自己的定位,看到了他对职业发展的追求。
“三无”变成“三有”
由于工作原因,每学期都会和挂科的同学聊天一次,所以每学期我至少要和小胡聊天一次。后来我们熟悉了,他就经常和我聊天,我也对他更加熟悉了。其实,小胡是一个非常聪明、有思想的学生,但他从来没有重视过自己的专业学习。最值得欣慰的是,他能立刻从自己的堕落和迷茫中走出来,做自己喜欢的事情,慢慢地找到自己,找到成就感。这最终使他成为一个有故事的人。
小胡大四上学期找到了工作,工作还不错。他很满意。这也算是一次成功的反击。他的行为与前面提到的三个因素是一致的。首先,他的定位准确。他并不是根据专业技能来选择找工作的。相反,他将自己的兼职经历与对销售管理培训生的偏好结合起来,这让他的个人优势更加凸显。
其次,态度。小胡在大三的时候,开始意识到自己的问题,所以他抽出时间去做一些事情,不仅是为了补上自己缺课的课程,也是为了职场做一些准备。虽然很困难,但是这种勇敢的态度很好。同时,他不怀疑自己,始终充满信心,这对他很有帮助。终于有机会了。他面试过很多家公司,能够抓住校园招聘的机会。即使招聘结束后,他也没有急着离开,而是留下来寻找与招聘人员聊天的机会。因此,总会有更多的机会。
说实话,“三不”学生很难在一年之内扭转劣势,所以必须把眼光放得更长远,把握好定位、态度和机会三个方面。多问问自己,你知道什么,能做好什么?如果你不知道怎么做,那就学习并去做。如果你想做好,就去练习,然后花时间积累。当你从“三无”变成“三有”,有理想、有思想、有行动,用不了多久你就能找到满意的工作。
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